好老板都像哲学家?!

摘要

大多数管理培训和领导力发展项目的目标部是“改变行为”，但那些驱使行为的信念与价值观却被置于何处呢？当一名领导者处于职业生涯的拐点，面临严峻的挑战、困境或是危机时，哲学意义上的自我反省至关重要。这并非是学术问题，而是管理者在现实世界是否拥有“实际”价值。