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浅谈代理制职工的绩效管理

         

摘要

近年来,代理制职工开始不断加入到供电企业。由于他们与正式职工身份和地位的不同,薪酬收入的差距影响了工作绩效。针对供电企业对代理制职工绩效管理尚显不足的现状,如何有效提升他们的工作绩效,确保电网安全,成为当前面临的一个不可忽视和回避的问题和难题。

著录项

  • 来源
    《中华民居》 |2013年第36期|426-426,430|共2页
  • 作者

    方彩云;

  • 作者单位

    国网浙江省电力公司金华供电公司检修公司变电运维工区 浙江省 金华市 321001;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

    代理制; 薪酬; 绩效管理;

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