分析骨科病房中应用护士层级管理模式的价值

摘要

目的分析骨科病房中应用护士层级管理模式的价值。方法将2020年1月—2021年4月在该院骨科病房中就职的15名护理人员作为研究对象,不同管理模式分组,对比常规管理模式(2020年1—8月)及护士层级管理模式(2020年9月—2021年4月)护理质量、护理人员考核成绩、整体素质及能力展开评估。结果护士层级管理模式下工作质量评分明显高于常规管理模式,差异有统计学意义(P<0.05);相比常规管理模式,实施后护理人员基础护理及专科护理考核成绩,护士层级管理模式实施后均更高,差异有统计学意义(P<0.05);相较于常规管理模式,实施后护理人员整体素质及能力评分,护士层级管理模式实施后均更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士层级管理模式应用于骨科病房中临床应用价值显著,工作质量明显提升,考核成绩也均有所提高,同时护理人员整体素质以及能力也随之提升。