基层医务工作者对所在医院归属感的调查及影响因素分析

摘要

目的调查基层医务工作者对医院归属感,分析影响工作者归属感影响因素。方法该次采取整群分层抽样方法,选取凉山地区医院不同岗位、社会支持的267名基层医务人员进行归属感调查,参考、借鉴相关资料自制调查量表,对医务人员一般情况以及对医院的归属感进行评分,根据调查量表结果分析影响工作者归属感影响因素,并针对这些影响因素给予相关建议。结果不同岗位工作人员归属感评分差异有统计学意义(P<0.05);工作人员归属感降低主要影响因素为工作压力大、工作强度高、心理压力大、职业倦怠,分别占21.72%、20.97%、19.10%、13.86%。结论基层医务工作者在医疗、护理、医技岗位归属感较低,工作压力大、工作强度高、心理压力大、职业倦怠是主要影响因素。