对广西三级公立医院绩效考核存在问题的研究分析

摘要

公立医院绩效考核的改革,是一个不断探索、不断实践、不断总结的过程.它是与医改制度相配套的制度改革,是现代化医院管理工作中的重要组成部分,以提升医院管理水平为核心,运用绩效工资制模式,实现医院的战略部署,创建医院公平竞争的运行机制,使医院的经营目标由原先的利润导向转变为更切合人民利益、国家需要的方向.