无缝隙护理管理对护士工作积极性及护理质量的影响

摘要

目的 探讨医院对护理人员开展无缝隙护理管理工作后,观察在提高工作积极性与护理质量方面获得的效果.方法 选择该院2015年12月—2017年2月护理人员60名作为实验对象;利用数字奇偶法对护理人员分组;对照组:常规护理管理模式;观察组:无缝隙护理管理模式;对护理人员工作积极性与最终获得的护理质量水平回顾性分析.结果 观察组护理人员工作积极性评分同对照组护理人员比较,升高程度显著(P<0.05);观察组护理质量评分同对照组护理人员比较,升高程度显著(P<0.05).结论 对于医院护理人员在开展护理管理工作期间,合理应用无缝隙护理管理模式,对于护理人员工作积极性的提高可以做出充分保证,从而对于护理质量水平的整体提高可以做出充分保证.