职场迷津

摘要

李真是A市某综合性三甲医院的人力资源部主任，人力资源部工作内容涉及全院基层干部的考核任免及日常管理工作、员工薪酬管理、员工工作评价和绩效考核、劳动工资的计划统计、社会保障等10多个主要方面，工作头绪多，难度大，政策性和保密性也很强。不过，自从李真12年前从某著名医科大学毕业后，从人力资源部的一名普通员工干起。在工作上从来没有出现过任何的懈怠和闪失。这也是医院领导班子信任和赏识她的原因。李真本人也感觉自己很适合做人力资源工作，目一直深信自己有能力做好。但这段时间，她在工作上遇到了难题。