新疆地区卫生高级人力资源激励机制的探析

摘要

随着卫生健康事业的不断发展,新疆地区高级职称卫生人才已成为医院提升学科建设和服务水平的强劲引擎。如何激发他们的积极性、主动性和创造性,挖掘其最大潜能,构建良好的激励机制,在当前新医改“保基本、强基层、建机制”的背景下,对于提高、改进高级职称卫生人才的服务质量,推动新疆地区卫生健康事业的发展,具有非常重要的研究价值。2012年、2015年、2017年,新疆维吾尔自治区先后3次组织相关专家奔赴南疆、北疆,对各地医务人员结构、职称评审、岗位设置、工作积极性等进行了调研。