实行人事代理搞活用人制度

摘要

教育部在深化高校人事分配制度改革的意见中提出：破除职务“终身制”和人才“单位所有制”，形成“能进能出、能上能下、能高能低”的激励竞争机制。如何实行真正意义上的聘任制，在高校建立起激励竞争的用人机制，为优秀人才脱颖而出创造有利条件，建设高素质的教师和职工队伍，提高学校的办学效益，一直是高等学校综合改革，特别是人事制度改革的核心问题。北医(原北京医科大学，现为北京大学医学部，简称