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引进医学博士的困惑

     

摘要

@@ 本案例中,作为人才被X医院引进的医学博士却出现难以胜任岗位要求的窘况,难免让人困惑.但分析其根本原因则是医院在选聘人才时没有对岗位的需求和所要达到的工作目标进行正确的分析与评价,导致了人才与岗位的不匹配.

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    《中国卫生人才》|2009年第3期|52-53|共2页
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