首页> 中文期刊>中国卫生人才 >组织最缺的是骨干

组织最缺的是骨干

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 在一个组织里面,最关键也是最需要的是骨干,而往往最奇缺的也是骨干.一个好组织的强项在与培养与留住骨干,而如果既不能培养骨干又不能留住目前的骨干,组织的生命就岌岌可危了.rn骨干是一些什么样的人呢?rn其一,他们勤奋,能够对于业务在较短时间内掌握,具有毅力和能力较高效地了解业务新知.

著录项

来源
《中国卫生人才》|2010年第12期|38|共1页
作者
袁岳;
展开▼
作者单位

零点调查公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 组织最缺的是骨干 [J] . 袁岳 . 出版参考：新阅读 . 2010,第008期
2. 最缺的是骨干 [J] . 袁岳 . 物流与供应链 . 2010,第011期
3. 最缺的是骨干 [J] . 袁岳 . 理财 . 2010,第012期
4. 实体书店获政策支持,行业能转暖吗?无论国营还是民营书店,最缺的还是钱;最希望得到的支持是减免场地租金 [J] . 银昕 . 中国经济周刊 . 2016,第026期
5. 21世纪最缺人才，人才最缺心态 [J] . . 内蒙古教育 . 2010,第008期
6. 骨干站数据缺测或异常处理方法研究 [C] . 谢连妮 ,黄清治 ,韩书新 . 第34届中国气象学会年会 . 2017
7. 基于学习组织理论的骨干教师培训策略研究——以南宋市兴宁区骨干教师“训练营”为例 [A] . 管楠 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号