建立完善的绩效考核制度重在持续改进

摘要

目前部分医务人员认为我国的医疗绩效考核制度不完善，缺乏引导激励效应，没有体现医务人员高技术、高风险、高强度的综合劳动价值，使得其薪酬在社会上缺乏竞争力，是引发当前一些医务人员医德水平不高和过度追求经济回报现象的原因之一。而很多发达国家已形成一套较完善的医疗绩效考核制度，