新医改背景下公立医院院长职业化的挑战与对策

摘要

作者阐述了公立医院院长职业化的内涵与特点，结合新医改特别是公立医院改革试点情况，分析了公立医院院长职业化面临的挑战，即：行政化的管理体制难以实现其专业性和独立性；扭曲的激励约束机制影响了其专职性；院长角色定位不清晰难以实现规范化等；提出了建立现代医院管理制度、探索适合我国特点的院长职业化道路等建议。