公立医院负责人年薪制改革应做好“配套研究”

摘要

安徽省人社厅、卫生健康委等部门日前印发的《安徽省深化公立医院薪酬制度改革实施方案》提出,积极稳妥推进公立医院主要负责人年薪制,公立医院主要负责人年薪原则上为本院职工平均薪酬水平的2~4倍。河北省政府办公厅今年5月印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案》并提出,2023年年底全部省直公立医院、50%的市级公立医院、50%的县(市、区)至少1家县级公立医院落实党委书记、院长年薪制,年薪由同级财政负担。