量化考核在神经外科护理管理中的应用

摘要

目的:研究量化考核在神经外科护理管理中的应用效果.方法:随机选取我院2017年6月-2018年1月期间神经外科护士24名将其定为研究组,对其各项护理工作进行量化考核.同时随机选取2017年6月-2018年1月期间神经外科护士24名将其定为对照组,对其护理资料进行回顾,并将考核前后两组护士的护理工作态度 、护理安全管理 、护理质量 、劳动纪律 、个人学习态度 、护理业务能力及患者对护理满意度等进行评分对比.结果:实施量化考核后的研究组护士护理工作态度 、护理安全管理 、护理质量 、劳动纪律 、个人学习态度 、护理业务能力极患者对护理满意度均明显提高,其评分数据结果显著优于量化考核前的对照组,组间数据对比差异明显(P<0.05).结论:针对神经外科护理管理中对护士实施量化考核,可有效提升神经外科护士的护理质量及护理业务能力,提高患者对神经外科护理的满意度,该量化考核措施值得在神经外科护理管理中推广应用.