破解跨国公司在华股权激励棋局

摘要

2009年，中国率先成为从全球经济衰退中筑底反弹的国家，中国市场的表现无疑为众多跨国公司提供了一个温暖的“避风港”，也坚定了跨国公司在华发展的信心。众多跨国公司有意加大投资，进一步在华发展。继续吸纳高素质人才、涵养高水平人力资源成为跨国公司“扩张版图”中必要的支撑，股权激励顺理成章成为众多跨国公司薪酬部门的工作重点。