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罗伯特·S·卡普兰; 戴维·P·诺顿;
机译:研究有效绩效管理系统的设计目标:使用QFD的平衡记分卡应用
机译:平衡记分卡:绩效管理系统相对于其他绩效管理系统的弱点,优势及其能力
机译:重新思考平衡记分卡作为组织战略绩效管理和测量
机译:平衡记分卡在电子商务企业绩效管理中的应用作为Alibaba Group作为示例
机译:成功的平衡记分卡用于制造组织的实施策略
机译:平衡计分卡作为医疗保健领域的绩效管理工具–卡塔尔公共卫生部医疗委员会部门的案例
机译:平衡记分卡在农业企业绩效管理创新中的应用
机译:关于信息技术绩效管理的经验教训:将平衡计分卡和应用信息经济学应用于联邦信息技术计划
机译:通过基于结果的记分卡进行绩效管理
机译:在平衡记分卡内定量测量平衡的装置和方法
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