“招工难”的问题根源与对策分析--以山东省烟台市为例

摘要

企业出现“招工难”,是市场主体双方供需结构性矛盾的集中体现,已经成为各级政府、企业、劳动者和社会各界广泛关注的话题。为深入了解企业在招工用工方面的实际情况和存在的突出问题,文章在对山东省烟台市相关重点用工企业进行问卷调查的基础上,结合对有关企业、人力资源服务机构走访调研结果,总结概括了“招工难”的具体表现,深入分析了出现“招工难”的问题根源,形成了缓解“招工难”问题的对策建议。