“134模式”破解人力资源供给难题——成都市温江区数字化人力资源协同产业发展的主要做法

摘要

四川省成都市温江区全面摸清区域产业、企业和人力资源"基本盘",找准人力资源协同产业"主症结",升级人才供需"度量衡",探索建立数字化人力资源协同产业发展的"134模式",有效提升了人力资源配置效率,破解了企业招用工难题。