人力资源管理重在以人为本

摘要

以人为本，关键是“人”“本”，以此作为检验人力资源工作的标准，就不会让人无所适从了。比如，思考问题是否从员工的角度考虑了，是否做到了将心比心，工作是否是真正为了员工的利益，满足了员工的需求，让员工得到了实惠……