“三维”对标强机制——江西省电力公司培训中心创新内部同业对标实践

摘要

江西省电力公司培训中心（简称培训中心）在开展同业对标的实践中。积极探索内部“三维”对标，在公司系统单位中首创了内部各部门横向对标新模式，在高职类院校的管理中独树一帜，使对标工作的引领和激励作用得以充分发挥。