岗位胜任能力模型建设及应用——以班组长能力素质模型为例

摘要

随着南方电网公司中长期发展战略的出台，南网公司明确要求广州供电局在“十二五”期间内实现从国内领先供电企业向国际一流供电企业的历史性跨越。对广州供电局而言，既是历史l生发展机遇，又是长期而又艰巨的挑战，也对广州供电局职工的岗位胜任能力提出了更高的要求。