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赵演松;
上海审智企业管理咨询有限公司,上海201500;
绩效; 考核; 指标; 计分; 评分; 整合; 线性插值法;
机译:平衡计分卡,高等教育的绩效工具:绩效指标的建立
机译:使用关键绩效指标和多铁路决策模型的可再生能源类型的伯毛计分析
机译:精益六西格玛绩效指标的基准:平衡计分卡方法
机译:使用施工前绩效指标预测项目绩效——一个案例研究评估
机译:投资组合风险和绩效指标的统计分析:影响函数法。
机译:绩效指标计分卡的反馈可提高居民满意度但不影响临床表现
机译:用线性插值法生成极值分布的修正Kolmogorov-smirnov临界值的蒙特卡罗方法。
机译:基于CNN的目标对象检测器的CNN学习方法和学习设备,例如,通过使用目标对象网络和目标区域估计网络,测试网络和测试方法,以及针对使用美国的设备进行测试的关键性能指标,可以将客户的关键绩效指标作为关键绩效指标查看监控
机译:绩效指标的更新方法
机译:在不共享实际绩效指标的情况下确定绩效指标的平均值
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