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浅析国有企业选人用人机制创新——以宁波开发投资集团有限公司为例

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摘要

在国企改革大背景下,如何通过采取有效的选人用人机制,推动人才梯队建设,提高国企综合竞争力,值得深入探索思考.文章以宁波开发投资集团有限公司为例进行了分析探讨.

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来源
《经济师》 |2020年第12期|267-268|共2页
作者
朱建洪;
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作者单位

宁波开发投资集团有限公司浙江宁波 315000;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
国有企业; 机制创新; 选人用人; 人才梯队建设;

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