选人用人

摘要： 对国有企业而言,一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况,两评议即评议干部选拔任用工作,评议选拔出来的干部。评议结果报上级党委组织部门;并积极探索开展对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。执行几年后,A集团认识到,“一报告两评议”是对选人用人工作的“定期体检”,对于发现选人用人中存在的问题、规范选人用人工作起到了积极作用。

摘要： 为政之要,惟在得人。近年来,滦平县坚持选准用好干部,探索实施“一平时、三推荐”选人方法,搭建四个育人平台,实行“管爱结合、容纠并举”管人举措,树立“四重”用人导向,健全干部“选育管用”全链条机制,以干部“给力”,促全县经济社会发展持续“有力”。

摘要： 精准识人是干部选拔任用的前提和基础,也是重点和难点。要坚持问题导向、求解思维,聚焦破解“潜在隐蔽、不易分辨”难题,探索构建全周期纪实、多渠道了解的政治考察机制;聚焦破解“标准模糊、界限抽象”难题,探索构建适应新时代、体现差异性的指标设置机制;聚焦破解“了解不多、认识不深”难题,探索构建经常化接触、近距离观察的干部识别机制;聚焦破解“手段单一、流于形式”难题,探索构建流程科学化、方式多元化的组织管理机制;聚焦破解“信息碎片、画像不准”难题,探索构建信息化集成、交叉点印证的分析研判机制。

摘要： “一个报告大多在说党风廉政建设方面问题,对政治建设、政治文化、选人用人等方面存在的差距短板闭口不提。我们要严防这种查找政治生态问题片面化、粗浅化的态度。”日前,提到自身所在派驻单位提交的政治生态自评报告,资阳市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组组长袁贵芳回忆说。据悉,该自评报告是资阳市在政治生态分析研判这项工作中的支撑内容之一。

摘要： 联合课题组在深入调研的基础上,从基本情况、典型做法、有益启示三方面对娄烦县2021年上半年干部调整情况进行了总结提炼。娄烦县强化干部队伍建设,平稳有序系统性调整干部398人次,坚持"一精准""二结合""三导向",高标准高质量完成了干部调整工作。进一步提高了党员干部的凝聚力、向心力、战斗力、执行力,为新时代娄烦县推进高质量高速度发展,奠定了坚实的组织基础和人才支撑。

摘要： 习主席强调指出,要积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,待遇适当、后顾无忧的生活环境,公正平等、竞争择优的制度环境,为人才心无旁鸯钻研业务创造良好条件。公正平等选人用人是党和军队人才工作的一条基本经验和一贯做法,是党的干部路线和群众路线的有机统一与具体体现,也是充分调动广大官兵积极性、主动性和创造性的重要抓手。

摘要： 依照常理,管理者在选人用人的实际操作中,往往会优先考虑自己熟悉和信任之人。如果出于公心并按规矩出牌,那么先着眼于周边群体,其实这是选用可行之道。凡事都怕走极端,如果管理者只是关注和任用个人喜爱的一小撮人,那么就容易形成权力集中于某一群体的现象。在历史上,宦官与外戚专权出现得比较多,有时也会交替上演。

摘要： 习主席强调:“要着力纠治选人用人不正之风,树立注重基层的导向、注重实干的导向、注重官兵公认的导向,坚持公平公正,坚持大范围交流使用干部,提高选人用人科学性和公信力。”济济多士,乃成大业;创新之道,唯在得人。

摘要： 中国历史上从来不缺敢于担当之士,越是沧海横流,越显英雄本色。尤其是受儒家思想影响,一些才智之士以天下为己任,知其不可为而为之,甚至不惜搭上身家性命。他们的人生轨迹,或多或少带上悲壮色彩,让后人感慨深思。在特定时代背景中,组织或个人都会从自身角度去考虑和处理问题,与那些挺身而出的志士本来用意并不完全一致。在比较极端的情况下,两者会背道而驰,于是冲突就不可避免,最后酿成悲剧。

摘要： 实事求是是我们党的重要思想和工作方法,其核心是坚持一切从实际出发,确保思想始终与实际相符、主观始终与客观一致。从选人用人上讲,“知人善任、人尽其才”是各级干部部门的首要职责,要做到这一点,必须把实事求是的基本要求贯彻到选人用人全过程,自觉做践行实事求是的表率。实事求是体现知事识人的求实态度。用人必先识人,知人方能善任。作为党委选人用人的参谋助手,干部部门必须竭尽所能为党委提供真实可靠的决策依据。“没有调查就没有发言权”。

摘要： 本发明公开了一种密封胶用人工加速老化系统及其方法。该密封胶用人工加速老化系统包括老化箱、温度调节器件、温度检测器件、力学传感器、第一夹样部件以及第二夹样部件；温度调节器件、温度检测器件配合以控制老化箱内的温度，力学传感器穿设于老化箱且与老化箱活动配合；第一夹样部件包括第一剪切夹具以及第二剪切夹具，第一剪切夹具、第二剪切夹具用于对试片产生剪切应力。第二夹样部件包括第一拉伸夹具以及第二拉伸夹具，第一拉伸夹具与第二拉伸夹具用于对试片产生拉伸应力。该密封胶用人工加速老化系统能够在泡水或泡溶液、疲劳循环以及高温三因素同时作用的条件下对实际工作环境中的密封胶使用寿命进行更精确预测。

摘要： 本发明涉及宠物食用人造结骨制备方法。该方法将玉米淀粉、小麦淀粉、麦芽糊精、玉米变性淀粉、红薯粉、胡萝卜粉、黄明胶、甘油、焦糖色素、姜黄素、山梨糖醇、山梨酸钾、琼脂、食盐和香精与纯净水搅拌混合，得到坯料，该坯料经变频电加热挤出机进行四次挤压，得到具有长方形横截面的熟化长条料，将该长条料进行切割、卷曲打结和干燥，得到本发明的宠物食用人造结骨。该宠物食用人造结骨具有优良的弹性、韧性和咀嚼性，表面鲜艳光滑，具有特殊的香气和味道，很受宠物的喜爱。

摘要： 一种羽毛球用人造羽毛，包括：片状羽片部分；以及支撑所述片状羽片部分的羽轴部分，所述羽轴部分由包括玻璃纤维和碳纳米管的树脂制成,所述碳纳米管包括功能基。

摘要： 一种用于羽毛球的人造羽毛，包括：薄片状羽片部分和杆形羽轴部分，所述羽片部分对应羽片，所述羽轴部分从上尖端一体化并且连续延伸至下末梢端，对应羽轴，从而模仿天然羽毛，所述羽片部分由热塑性树脂制成，在其里面具有互相连接的泡，并相对于羽轴部分具有低比重和低弹性，所述羽轴部分由热塑性树脂制成，在羽片支持部分上被固定至羽片部分，所述羽轴部分具有羽片支持部分，并具有羽根部分，所述羽片支持部分设置成沿着羽片部分的尖端至底端固定至羽片部分的区域，所述羽根部分设置为伸向羽片部分的下侧并跨越羽片支持部分的底端至末梢端的区域，对应于天然羽毛的羽根。

摘要： 本发明公开了一种密封胶用人工加速老化系统及其方法。该密封胶用人工加速老化系统包括老化箱、温度调节器件、温度检测器件、力学传感器、第一夹样部件以及第二夹样部件；温度调节器件、温度检测器件配合以控制老化箱内的温度，力学传感器穿设于老化箱且与老化箱活动配合；第一夹样部件包括第一剪切夹具以及第二剪切夹具，第一剪切夹具、第二剪切夹具用于对试片产生剪切应力。第二夹样部件包括第一拉伸夹具以及第二拉伸夹具，第一拉伸夹具与第二拉伸夹具用于对试片产生拉伸应力。该密封胶用人工加速老化系统能够在泡水或泡溶液、疲劳循环以及高温三因素同时作用的条件下对实际工作环境中的密封胶使用寿命进行更精确预测。

摘要： 本发明提供一种咀嚼功能评价管理系统，其利用轧制过的人造食块的照片数据，迅速地进行“细微粉碎、未被碾碎的颗粒”的计数，能迅速地对咀嚼效率进行定量，并且能依照时间序列对利用这样的咀嚼功能评价用人造食块所定量出的咀嚼效率进行管理。其构成为对由用户终端发送的、轧制后的咀嚼功能评价用人造食块的图像数据进行接收后，对图像数据所包含的颗粒中具有球形形状的颗粒的数量进行计数，基于具有该球形形状的颗粒的数量计算咀嚼效率。

摘要： 本发明公开了一种警用人员入监管理方法和警用人员入监管理系统，该警用人员入监管理方法包括：步骤1，抽取监管系统的已入监人员信息，将入监人员的身份证号码作为条件和派基数据建立实有人口入监模型；步骤2，根据比对的结果，产生任务，推送至派出所；步骤3，根据入监人员的所在辖区将任务分配至相应的社区民警的任务栏中；步骤4，社区民警根据任务栏中的信息执行任务并反馈任务结果。本发明克服了现有技术中的警用人员入监管理不能统一管理，统一调配，入监管理的效率不高的问题，便于实现及时的入监管理的方法。

摘要： 本发明涉及宠物食用人造结骨制备方法。该方法将玉米淀粉、小麦淀粉、麦芽糊精、玉米变性淀粉、红薯粉、胡萝卜粉、黄明胶、甘油、焦糖色素、姜黄素、山梨糖醇、山梨酸钾、琼脂、食盐和香精与纯净水搅拌混合，得到坯料，该坯料经变频电加热挤出机进行四次挤压，得到具有长方形横截面的熟化长条料，将该长条料进行切割、卷曲打结和干燥，得到本发明的宠物食用人造结骨。该宠物食用人造结骨具有优良的弹性、韧性和咀嚼性，表面鲜艳光滑，具有特殊的香气和味道，很受宠物的喜爱。

摘要： 一种羽毛球用人造羽毛，包括：片状羽片部分；以及支撑所述片状羽片部分的羽轴部分，所述羽轴部分由包括玻璃纤维和碳纳米管的树脂制成。

摘要： 一种用于羽毛球的人造羽毛，包括：薄片状羽片部分和杆形羽轴部分，所述羽片部分对应羽片，所述羽轴部分从上尖端一体化并且连续延伸至下末梢端，对应羽轴，从而模仿天然羽毛，所述羽片部分由热塑性树脂制成，在其里面具有互相连接的泡，并相对于羽轴部分具有低比重和低弹性，所述羽轴部分由热塑性树脂制成，在羽片支持部分上被固定至羽片部分，所述羽轴部分具有羽片支持部分，并具有羽根部分，所述羽片支持部分设置成沿着羽片部分的尖端至底端固定至羽片部分的区域，所述羽根部分设置为伸向羽片部分的下侧并跨越羽片支持部分的底端至末梢端的区域，对应于天然羽毛的羽根。