加强企业劳务派遣用工管理的建议与对策

摘要

劳务派遣用工是新经济时代许多企业人力资源管理的一种重要模式,这种模式因成本低廉、灵活多变等特点越来越受到企业广泛应用.文章结合自己工作的实际,从企业内部管理的视角,分析了企业劳务派遣用工存在的优劣之处,并就如何加强劳务派遣用工管理提出一些建议和措施,以最终维护企业的合法权益和保障派遣工的合法利益.