科主任职务交接问题及策略研究

摘要

科主任的选优配强是科室持续稳定发展的重要条件。当医院的科主任因退休、调离等原因面临职务交接时,如何从众多良莠不齐的科主任候选人中择优选任新任科主任是医院管理者经常面临的一大问题,也是一大难题。文章通过总结目前我国医疗单位科主任职务交接中普遍存在一些问题,进而提出科主任助理岗位的设置对于解决相关问题的重要意义及具体应用策略。