'59岁现象'和人力资本产权

摘要

"59岁现象"是我国近几年反腐败斗争中出现的一个新名词,所谓"59岁现象",目前普遍的观点认为,由于中国收入分配还没有一个比较规范合理的办法,一批有权势的人物(政府官员和国有企业的企业家)在位时拥有较大的权力,一旦离职,造成预期效用前后的悬殊,心理不平衡,于是就产生了临近退休之前利用自己的权力"狠捞一把"的"59岁现象".之所以称之为"现象",是因为它在转轨时期的中国具有一定的普遍性.细加分析企业家的"59岁现象",文章认为产生这种现象有其深层的产权根源,即企业家人力资本产权界定的残缺导致了产生"59岁现象"的必然性.