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国有企业中层管理干部选拔体系框架结构研究

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文章引入动态管理模式,建立四种机制,构造运行系统,试图为国有企业中层管理干部的选择和管理体系的制度创新研究提供一个参考和思路.

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来源
《经济师》 |2004年第7期|244-244|共1页
作者
姚旭;
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作者单位

河南油田组织部河南南阳 473213;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
中层管理干部; 选拔体系; 动态管理; 运行系统;

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