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完善国有企业经营管理人才建设机制的措施

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摘要

随着知识经济时代的到来,社会经济环境迅速变化,企业市场竞争日趋激烈,企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业的成功关键在于那些富有激情和敬业精神的经营管理人才.文章提出了完善国有企业经营管理人才建设机制的措施.

著录项

来源
《经济师》 |2007年第1期|201-202|共2页
作者
刘仁生;
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作者单位

太原铁路局人事处,山西,太原,030000;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
国有企业; 经营管理人才; 建设机制;

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