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核心员工留驻的几个关键因素分析

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摘要

随着知识经济时代的到来,人才市场的竞争日趋激烈,核心员工的留驻问题已经成为国内企业必须认真思考和解决的问题.文章通过对核心员工从招聘入口到离职出口过程的分析,得出过程中的几个关键因素并对每个关键因素都给出了相应的管理对策.

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来源
《经济师》|2009年第5期|221-222|共2页
作者
赵宇;
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作者单位

北京工业大学经济与管理学院,北京,100124;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
核心员工; 留驻; 过程;
入库时间 2023-07-24 16:39:21

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