曾国藩人力资源管理思想探略

摘要

曾国藩在成奉同治朝创建功业,"中兴以来,一人而已."其高超的人力资源管理思想的灵魂,在于以人为本,主张"为政之要,惟在得人."要力挽晚清危在旦夕的政局,曾氏认为关键是识才与育才,"德"与"才""识"是衡量的标准,必须创建学堂,培养人才.曾国藩幕府鼎盛的原因是知人善任,极大限度地发挥人才的专长,而且根据不同等级的人才,施以不同奖励机制,以便留住人才,为己所用.