公安院校青年教师培养工作的思考与研究

摘要

青年教师的培养问题是公安院校人力资源管理的一个新的研究内容,我国各公安院校目前在这个方面的研究还处于起步阶段.办好一所大学,关键在于拥有一支高素质、高水平的教师队伍.要培养一支素质过硬的教师队伍,就要从青年教师队伍抓起.文章以公安院校为例对青年教师现状进行分析并通过职业生涯规划、培训、考核激励三个方面对青年教师的培养进行研究.