培养工作
培养工作的相关文献在1965年到2022年内共计457篇,主要集中在教育、中国共产党、中国政治
等领域,其中期刊论文435篇、会议论文22篇、专利文献220331篇;相关期刊307种,包括管理观察、学位与研究生教育、北京教育(高教版)等;
相关会议19种,包括2017年《铁道劳动》学术研讨会、第二届北京教育论坛、第九届全国艺术院校院(校)长高峰论坛等;培养工作的相关文献由552位作者贡献,包括柴振荣、何玄鹤、刘玉清等。
培养工作—发文量
专利文献>
论文:220331篇
占比:99.79%
总计:220788篇
培养工作
-研究学者
- 柴振荣
- 何玄鹤
- 刘玉清
- 卢布
- 吴禄佑
- 周兰芳
- 尹雪聪
- 帕尔哈提·克里木
- 张人杰
- 张忠义
- 张明
- 张红
- 张莉娜
- 张静
- 徐建中
- 方玲玲
- 李关富
- 李桂红
- 杨昌庆
- 王通化
- 王鹏
- 石国进
- 罗燕春
- 翟艳霞
- 聂春晖
- 谢小凤
- 谢建根
- 谷平
- 赵江霞
- 郝兆丰
- 金锡华
- 阮显忠
- 陈凯
- 魏宝仲
- 魏潾
- 黄鑫城
- Zhou Jing
- Zhu Caiyi
- 丁华
- 丁吉万
- 丁泽民
- 丘牡琴
- 严帅
- 严龙
- 中共长宁区委员会
- 乔峥1
- 于汝文
- 于璐
- 于长海
- 享利·泰特
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孙艳
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摘要:
青年人才为企业的发展增加了无限的动力,是推动企业转型升级的重要力量,企业应该重视青年人才的培养,使其为企业的长远发展贡献力量。论文从阐述新时代企业青年人才的特点和必要性出发,分析了企业青年人才培养存在的主要问题,并针对性地提出了加强企业青年人才培养的有效对策,旨在为推动企业的人才发展提供理论借鉴。
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孔华
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摘要:
国有企业的发展,其中一份不同忽视的力量是青年人才。因此,青年人才的培养,应得到国有企业的重视。通过结合实际情况,制定满足青年人才发展的策略。并不断完善企业内部的结构建设,使青年人才能够更快地融入企业的内部环境中,以饱满的热情,投身在各个岗位上,为企业的发展做贡献。但很多国有企业,对青年人才的重视程度不够,没有给到青年人才良好的培养环境,大大增加青年人才的流失率。基于此,本文阐述了当下青年人才发展的特点,并就青年人才在国有企业中的发展问题,提出相应的解决策略,来促进国有企业对青年人才的培养。
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董丽丽
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摘要:
休闲体育在我国开展的时间还比较短,但是在世界上的其他国家,该专业的发展已经趋于完善,并且已经建立起了一套较为完善的培养模式。在我国处于起步发展阶段,因此,在师资队伍建设,教材研发以及课程设置的过程中都还存在一定的不足之处。在校企协同的模式下,在加强休闲体育专业的办学基础上,结合市场对人才的需求,明确对人才培养的目标,加强对人才的培养,全面提升人才的素质,
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覃玉珍
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摘要:
在初中英语教学活动中,书面表达一直都是非常重要的部分。当学生掌握了相关技巧之后,不但可以在考试中取得好成绩,而且还能更好地进行语言运用,进而使得自身整体水平达到更高层次。本篇文章主要描述了初中英语教学过程中,培养学生书面表达能力的具体方法,并依靠相关案例完成分析。
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张颖琼
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摘要:
现如今,教育部针对高中数学课程提出了全新标准,要求教师在授课过程中,除了完成知识内容渗透外,还要对学生的核心素养展开培养,由知识技能的传授拓展到学科素养的高度.在核心素养中,抽象能力一直都是非常重要的部分,对学生的个人成长影响巨大,是培养学生高阶思维能力的重要组成部分.因此,教师就要转变教学方法,合理引导,促使学生更好地投入到学习活动之中,提升自身整体水平.文章主要描述了高中数学教学过程中培养学生抽象能力的方法,并通过相关案例展开说明.
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孟元
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摘要:
国有企业青年人才的培养工作的开展对企业的发展而言至关重要,因此相关企业需要加强对青年人才培养工作,并采用一些人才培养措施和激励措施来充分地调动青年人才的工作积极性,培养青年人才的责任感、使命感和创新能力,从而为企业提供高素质的青年人才.本文阐述了国有企业中青年员工的思想行为特点,分析了新时期国有企业青年人才培养现状,提出了国有企业青年人才队伍的建设对策,以供相关人员参考.
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张平;
赵鹏
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摘要:
新的商业环境促使商业模式的转变,对商业人才也提出了新的要求.青年教师是学校人才培养工作的重要力量,是学校建设、发展和改革的重要支撑.因此,加强对青年教师的培养对于新商科的建设具有举足轻重的作用.本文梳理分析新商科的内涵和特点后提出培养青年教师的学习能力、教学能力和学术能力三方面为立足点,同时在经费、制度、人文环境等方面给予保障,提升青年教师的核心素养能力,以利于民办高校形成核心竞争力.
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张晗
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摘要:
当前,人才已经成为众多行业领域发展的必备资源,相关企业若想在当下的市场经济环境中保持稳定的发展,就需要加强对人才的重视与培养,其中后备干部是企业维持长远发展的不竭动力,因此,相关企业要重视加强对后备干部的培养,提高他们的专业水平及业务能力,使其能够为企业的发展做出贡献。
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张哲
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摘要:
在新时代背景下,一个企业想要得到长期稳定发展,需要具备强有力的后备干部队伍.因此,对企业来讲,后备干部培养工作是非常重要的,只有培养出高素养的后备干部,才可以有效提升企业的核心竞争能力.文章针对企业后备干部的培养工作进行深入分析,希望提升培养后备干部工作的质量和效率,促进企业长期稳定发展.
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丁吉万
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摘要:
对学生而言,良好的审美能力能让其发现不同美术作品的精髓,并透过作品体会美感,从而逐步实现综合发展.然而,就当前的美术教学工作看,其对学生审美能力的培养仍有所欠缺.在此,简析实施学生美术审美培养工作的原因与意义,并提出培养建议,从而帮助初中生提升审美能力.
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李萍
- 《新课程背景下的教学设计与实践研讨会》
| 2021年
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摘要:
近年来,我国把科教兴国战略推进到前所未有的高度,进一步推进科教兴国是新时代我国发展战略的基石.在新时期,加强幼儿教师队伍建设,有利于提高教学质量和幼儿教育水平,改善我国幼儿教师短缺的现状.幼儿教师队伍建设是当今家长共同关注的问题,幼儿教师队伍建设也是国家科教兴国战略的重中之重.
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李萍
- 《新课程背景下的教学设计与实践研讨会》
| 2021年
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摘要:
近年来,我国把科教兴国战略推进到前所未有的高度,进一步推进科教兴国是新时代我国发展战略的基石.在新时期,加强幼儿教师队伍建设,有利于提高教学质量和幼儿教育水平,改善我国幼儿教师短缺的现状.幼儿教师队伍建设是当今家长共同关注的问题,幼儿教师队伍建设也是国家科教兴国战略的重中之重.
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李萍
- 《新课程背景下的教学设计与实践研讨会》
| 2021年
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摘要:
近年来,我国把科教兴国战略推进到前所未有的高度,进一步推进科教兴国是新时代我国发展战略的基石.在新时期,加强幼儿教师队伍建设,有利于提高教学质量和幼儿教育水平,改善我国幼儿教师短缺的现状.幼儿教师队伍建设是当今家长共同关注的问题,幼儿教师队伍建设也是国家科教兴国战略的重中之重.
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李萍
- 《新课程背景下的教学设计与实践研讨会》
| 2021年
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摘要:
近年来,我国把科教兴国战略推进到前所未有的高度,进一步推进科教兴国是新时代我国发展战略的基石.在新时期,加强幼儿教师队伍建设,有利于提高教学质量和幼儿教育水平,改善我国幼儿教师短缺的现状.幼儿教师队伍建设是当今家长共同关注的问题,幼儿教师队伍建设也是国家科教兴国战略的重中之重.
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李萍
- 《新课程背景下的教学设计与实践研讨会》
| 2021年
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摘要:
近年来,我国把科教兴国战略推进到前所未有的高度,进一步推进科教兴国是新时代我国发展战略的基石.在新时期,加强幼儿教师队伍建设,有利于提高教学质量和幼儿教育水平,改善我国幼儿教师短缺的现状.幼儿教师队伍建设是当今家长共同关注的问题,幼儿教师队伍建设也是国家科教兴国战略的重中之重.
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陶颖
- 《2018美术馆发展论坛》
| 2018年
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摘要:
推动社会主义文化大发展、大繁荣,队伍是基础,人才是关键.繁荣人民群众文化生活,发展文化事业与文化产业,归根到底要靠队伍,靠人才.近几年,烟台美术博物馆为适应新时代人才发展规律,根据自身实际,对人才进行了认真的调查研究,提出了开放灵活的引才用才机制,大力加强以文化艺术行政人才、文化艺术经营管理人才和文化艺术专业人才为主体的人才队伍建设,推动文化建设迈上新台阶.
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陶颖
- 《2018美术馆发展论坛》
| 2018年
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摘要:
推动社会主义文化大发展、大繁荣,队伍是基础,人才是关键.繁荣人民群众文化生活,发展文化事业与文化产业,归根到底要靠队伍,靠人才.近几年,烟台美术博物馆为适应新时代人才发展规律,根据自身实际,对人才进行了认真的调查研究,提出了开放灵活的引才用才机制,大力加强以文化艺术行政人才、文化艺术经营管理人才和文化艺术专业人才为主体的人才队伍建设,推动文化建设迈上新台阶.