事业单位管理人员绩效考核体系研究

摘要

事业单位是一个提供专业性服务的机构，它覆盖了我国大部分行业，对国民经济的发展起着重要作用。绩效考核是人力资源管理的重要职能，得到了众多事业单位较好的运用，在增强事业单位竞争能力、提高事业单位绩效方面也发挥了重要作用。文章分析了事业单位管理人员绩效考核体系存在的问题，提出加强员工对绩效考核体系的了解、慎选绩效考核方式、对考核结果的正确使用等解决我国事业单位管理人员绩效考核体系存在问题的措施。