我国高端会计人才管用存在的问题及对策探析--以云南省为例

摘要

当前我国会计从业人员众多，基数庞大，人才辈出，但因缺乏健全的高端会计人才管用体制机制，出现了选而不精，养而少用，用而少效，少效则管，管不到位的情况，使得我国高端人才数量稀缺，作用不大，难以实现会计领域的重大突破和全面创新，因此全面完善高端会计人才管用法规，健全管用机制势在必行。