分部经理激励对内部资本市场配置效率的影响研究

摘要

提高内部资本市场（ICM)配置效率是ICM理论研究的出发点和归宿，而分部经理激励是影响ICM配置效率的关键因素。文章将通过文献综述分析提出研究假设，借用中国上市公司“系族企业”的相关数据，运用描述性统计和回归分析的方法，对假设进行实证检验。文章的研究结果可以进一步完善中国内部资本市场的研究并为分部经理的薪酬设计提供依据。