医院运行 HRP 系统的思考

摘要

湖北某中心医院一直狠抓医疗人才队伍建设，大量引进了高、尖、精医疗技术人才，从当初的用特殊优厚条件吸引人才，到今天人才因整体良好的学习提升平台而主动来的良性循环局面。在现有医院信息管理HIS系统，仁寿会计核算系统，农合审核结算蓝星系统，及在医院自主研发的(代号为97ED)信息管理系统基础上引进了大型人、财、物集成HRP管理系统，更有利于提升管理规模效应。新的HRP系统促进医院整体管理水平提升，文章分析医院目前管理系统现状的基础上，阐述HRP给医院带来的变革。