人才引进在医院人力资源管理中的激励效应

摘要

人才引进是人力资源管理中的重要内容,通过人才引进工作能够给医院吸纳更多的优秀人才,但同时在人才引进工作中,要做好一定的激励效应,才能保障人才引进工作的有效性。医院的人力资源管理部门可以结合当前的医院发展形势,实行激励效应,保障人才引进工作的质量,促进人力资源管理工作的顺利开展。文章针对人才引进激励效应的优势和劣势进行分析,研究了当前人才引进在医院人力资源管理中可能存在的问题,最后,重点分析了人才引进在医院人力资源管理中的激励效应。