中小药店激励大有文章——评《核心骨干 打包激励》

摘要

无论是限制性股票，还是股票期权，抑或是有竞争力的薪酬、量身定做的职业发展规划等等，鸿翔一心堂、老百姓大药房、益丰连锁等三大药店连锁对核心骨干的激励都可圈可点，一方面经过了精心设计，科学规范，切实可行，另一方面也切实发挥了作用，增加了对核心骨干的吸引力和激励度。但我国一共有近46万家各类药店，其中绝大部分是中小药店、单体药店，这些药店没有像三大连锁那样重磅级的体量，没有专家帮助进行战略规划，也没有实行科学规范的股份制改造，更不可能进行针对性的股权激励。对这些中小药店来说，对核心骨干的激励如何实施呢？