首页> 中文期刊> 《中国药店》 >绩效管理的PDCA模式

绩效管理的PDCA模式

             

摘要

绩效管理为企业第一要事,需要总经理亲自参与,组建强势之绩效委员会,从制定目标、过程监控、结果评估,激励管理、培训发展全程跟踪,方能真正成功。

著录项

  • 来源
    《中国药店》 |2009年第6期|62-63|共2页
  • 作者

    焦汉雄;

  • 作者单位

    新紫金集团连锁药房公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号