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员工出勤主义行为的成因及管理

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摘要

员工出勤主义行为广泛存在于各类组织中,对组织的可持续发展产生了重要影响.文章基于前人研究,分别从工作、组织及个人层面系统分析了员工出勤主义行为的成因,并基于此提出管理对策,以期为组织管理员工出勤主义行为提供借鉴参考.

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来源
《中国集体经济》 |2021年第24期|125-126|共2页
作者
袁纯;
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作者单位

湖北工业大学;

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正文语种 chi
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关键词
出勤主义行为; 成因; 管理对策;

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