首页> 外文OA文献 >Tilrettelegging for positivt sykenærvær på arbeidsplassen: En kvalitativ studie av ansattes og lederes opplevelse av tilrettelegging for positivt sykenærvær

【2h】

Tilrettelegging for positivt sykenærvær på arbeidsplassen: En kvalitativ studie av ansattes og lederes opplevelse av tilrettelegging for positivt sykenærvær

机译：在工作场所促进积极的疾病出勤：对员工和管理人员促进积极的疾病出勤经验的定性研究

页面导航

著录项
相似文献
相关主题

著录项

作者
Larsen Henriette Brøstenes;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2012
总页数
原文格式 PDF
正文语种 nor
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. Lederen som innovat?r og balansekunstner: en kvalitativ studie av lederes erfaringer fra forskningssamarbeid mellom helse- og velferdstjenestene og h?yere utdanning [J] . Marit Alstveit, Anne Halvorsen, Elisabeth Willumsen, Nordisk Tidsskrift for Helseforskning . 2016,第2期

机译：领导者作为创新者和平衡艺术家：对健康和福利服务与高等教育之间的研究合作进行领导者经验的定性研究
2. Helsevesenet trenger v?r kompetanse- hvorfor ikke bruke den? En kvalitativ studie av filippinske sykepleieres opplevelse av veien til autorisasjon i Norge [J] . Kari Dahl, Vibeke Lohne, Line Nortvedt Nordisk Tidsskrift for Helseforskning . 2019,第1期

机译：医疗保健需要专业知识 - 为什么不使用它？菲律宾护士对挪威授权经验的定性研究
3. Enveiskj?rt samarbeid? En studie av kommunale ledere og legers erfaringer fra samarbeid med helseforetak om kommunale akutte d?gnenheter [J] . Marianne Sundlis?ter Skinner Nordisk Tidsskrift for Helseforskning . 2015,第2期

机译：单向协作？与市政急诊部门的健康信托基金合作，研究市政管理人员和医生的经验
4. Helsefremmende faktorer og langtidsnærvær på arbeidsplassen. En kvantitativ studie av sammenhengen mellom langtidsnærvær på arbeidsplassen og egenvurdert arbeidsmiljø, jobbengasjement og opplevelse av sammenheng [O] . Ringstad Anita 2015

机译：健康促进因素和长期存在于工作场所中。定量研究长期在工作场所中的存在与自我评估的工作环境，工作投入和环境经验之间的关系

Tilrettelegging for positivt sykenærvær på arbeidsplassen: En kvalitativ studie av ansattes og lederes opplevelse av tilrettelegging for positivt sykenærvær

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅