我国企业员工绩效管理问题与对策探讨

摘要

随着经济的全球化和信息化的到来,企业为了提高自己的竞争力,逐渐加强改善绩效工作。因此,绩效管理逐渐成为一个被广泛认可的人力资源管理过程。文章阐述了当前我国企业员工绩效管理存在的问题,进一步提出了改进绩效管理的对策及建议,从而提高企业的人力资源管理效率和企业的竞争能力。