水利企业人力资源管理现状及改进措施分析

摘要

人力资源管理是水利企业经营管理中重要的组成要素,由于受经营战略和外部环境影响,当前水利企业在人力资源管理中还存在很多不足,一定程度上制约了企业可持续发展.文章首先阐述了目前水利企业在人才管理中出现的一些问题,然后分别有针对性地提出合理化建议,以期为提高水利企业人才开发利用水平、促进企业快速发展提供新思路.