知识型员工的道德决策研究

摘要

在知识经济时代,知识型企业对员工的控制管理不可能完全细化与程序化,知识型员工正逐渐成为企业重要决策主体,员工以稳定的道德心理结构作为标准进行决策.道德心理结构由自我意志强度、道德能力与责任感三因素构成,决定了道德决策的方向、力度与范围.对320名的知识型员工的调查分析,验证了稳定的心理结构对道德决策的影响机理.