西部地区公立医院合同制工同工不同酬浅析

摘要

我国公立综合医院基本为财政差额补助的事业单位,人员编制由编制部门核定,有编制的职工通称事业编制职工。随着人民群众就医需求不断增长和医学的发展,公立医院不断增加病床,需要补充大量的工作人员,而事业编制没有随着医院工作量增加而增加,导致全国公立医院大量聘用编制外合同制职工。以云南省玉溪市人民医院为例,合同制职工占50%,其中合同制护士占护士队伍的80%,成为医院不可或缺的生力军。