实行工资总额控制制度应从规范企业工资津补贴做起

摘要

规范津(补)贴是整个工资制度改革流水线的重要环节,我们要用全面的、普遍联系的观点作指导,从全局出发,兼顾眼前和长远,兼顾整体和局部,科学地、循序渐进地规范津(补)贴水平.要加大工资在干部职工工资收入中的份额,承认政策内津(补)贴,减少或合并政策外津(补)贴.为此,工资制度和相关配套政策措施出台要坚持政出一门,防止政出多门和政出旁门左道.