构建“三员制.网格化”管理体系提升思想教育渗透力

摘要

思想政治工作是经济工作的生命线,也是做好企业党建工作的一个重要环节.当前形势下,与时俱进,主动地做好职工思想政治工作,稳定职工队伍,为企业建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,具有十分重要的意义.为此,山东能源新矿集团良庄矿业公司在企业内部全面构建“三员制·网格化”思想政治责任管理体系,进一步畅通意见及建议反馈渠道,解疑释惑、激发斗志,努力实现思想政治工作“全面覆盖,不留死角,长效管理”目标,使企业领导班子和职工队伍稳定团结、奋发向上,充分调动和激发了群众积极性,进一步增强了企业的凝聚力和战斗力.