现代管理体制下的国企政工工作的挑战和机遇

摘要

从当前现状来看,各个行业国企都已逐步接受现代管理体制.与国企原有的管理体制进行对比,现代管理体制本身具备更加显著的市场化特征.党的建设工作在"把方向、管大局、保落实"方面具有重大意义,国有企业针对政工工作有必要予以更多关注,并且确保将各项政工工作纳入现代管理的视角下.国企政工工作牵涉较多的工作要点,而与之有关的政工工作流程也表现为多样性.在此前提下,国企应当能够明确政工工作在现代管理体制中面对的各类机遇与挑战,进而运用相应举措来优化政工工作的流程与模式.